QUEBEC – Alors que la province de Québec se prépare à adopter une nouvelle loi interdisant les employés de la fonction publique d’afficher des symboles religieux, B’nai Brith Canada réitère son opposition dans des mémoires détaillés à la Commission des institutions de l’Assemblée nationale du Québec.
La soumission est disponible en ligne. Pour le lire en entier, cliquez ici.
Le projet de loi 21 interdirait certains employés dans le secteur public, tels que les enseignants, les juges et les agents de police de porter des symboles ou des vêtements religieux pendant leur travail.
« Si le projet de loi 21 était adopté, il obligerait les personnes qui ont des convictions religieuses à choisir entre leurs convictions religieuses et leur carrière », a déclaré Harvey Levine, directeur de la région du Québec de B’nai Brith. « De plus, cela trahirait les valeurs énoncées dans la Charte des droits et libertés de la société québécoise, notamment les principes d’égalité et les libertés de conscience et de religion. »
B’nai Brith a également critiqué le libellé du projet de loi invoquant la clause nonobstant de l’article 33 de la Charte canadienne des droits et libertés, qui protégerait la loi de tout contrôle judiciaire.
De nombreux groupes et communautés culturelles s’inquiètent que le projet de loi ait déjà permis d’augmenter les préjugés associés au sectarisme religieux, et cela entraînera une augmentation de cas d’intolérance. L’audit des incidents antisémites de B’nai Brith, 2018, montre que le Québec n’est pas à l’abri contre une telle discrimination.
Les données dans notre Audit de 2018, démontrent que Québec avait le plus grand nombre d’incidents antisémites enregistrés au Canada. Plusieurs des incidents ont eu lieu lors des élections au Québec, pendant lesquelles la Coalition Avenir Québec (CAQ) a promis d’interdire le port de symboles religieux dans le secteur public.
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QUEBEC CITY – As the province of Quebec prepares to introduce new legislation that would restrict public employees from displaying religious symbols, B’nai Brith Canada is reiteratin its opposition in detailed submissions to the Commission des Institutions of Quebec’s National Assembly.
The submission is available online. To read it in its entirety, click here.
The proposed legislation, Bill 21, would prohibit many who work in the public sector from wearing religious symbols or garments while they are working, such as teachers, judges, and police officers.
“If Bill 21 is enacted, it would force people of faith to choose between their religious convictions and their careers,” said Harvey Levine, Quebec Regional Director of B’nai Brith Canada. “Furthermore, it would betray the values articulated in the Quebec Charter of Rights and Freedoms, including the principles of equality and the freedoms of conscience and religion.”
B’nai Brith also criticized language within the bill that invokes the notwithstanding clause in Section 33 of the Canadian Charter of Rights and Freedoms, which could immunize the legislation from judicial scrutiny.
Many diverse groups and communities in Quebec are already worried that Bill 21 will soften the stigma associated with religious bigotry and lead to more cases of it. B’nai Brith’s own 2018 Audit of Antisemitic Incidents illustrates that Quebec has not been immune to such discrimination.
In fact, in 2018, Quebec had the highest number of recorded antisemitic incidents in Canada. Many of the incidents took place during the Quebec elections, when the Coalition Avenir Quebec (CAQ) introduced the religious symbols issue as a key part of its platform.
